W.I.L.D. - Learning and Facilitation

Die ‘Wildness-Methodik’ für die Erwachsenenbildung lässt dich und deine Organisation wachsen.

Um als Individuum oder als Organisation zu wachsen, gibt es kein besseres Versuchslabor als die Natur selbst. Manchmal kann gewöhnliches Lernen auf außergewöhnliche Art und Weise erreicht werden. Wenn wir unserer wahren Natur in der Natur begegnen.

Durch die besten ‘Wild’- Trainings lernen

LEADERSHIP
ON STAGE

Du musst kein Star sein, um dein Publikum in den Bann zu ziehen.

Was du durch dieses großartige Erlebnis lernst:

  • Publikumsangst überwinden.
  • Tipps und Tricks für selbstsicheres und wirksames Reden.
  • Eine Geschichte erzählen, um dich selbst, Ideen, Projekte und Motivation zu fördern.
  • Von den Besten lernen, wie du deine innere und äußere Stimme effektiv einsetzt.

VERHANDELN

Bist du bereit, dich dem Verhandlungssport zu stellen?

Was du durch dieses fantastische Erlebnis lernst:

  • Deine Fähigkeit zu verbessern, mit sehr unterschiedlichen Ansichten umzugehen.
  • Aufzuhören, immer die gleiche Technik zu benutzen: wir lernen die Entwicklung von.
  • ‘Partnership’, dem Verhandeln zu zweit, in der Gruppe und in Konfliktsituationen.
  • Kreative Lösungen zu finden.

STORYTELLING:
Die Stimme der Gefühle

Der Mensch hat die Kunst des Geschichtenerzählens entwickelt, um Menschen zusammenzubringen.

Was du durch dieses fantastische Erlebnis lernst:

  • Wie man sich eine erfolgreiche Geschichte ausdenkt.
  • Geschichten zu erzählen, die verbinden, bei Konferenzen, in sozialen Netzwerken, in der betrieblichen Kommunikation.
  • Urbilder einzusetzen, um das Unterbewusstsein der Zuhörer zu beeinflussen.
  • Den Geschichten der Anderen zuzuhören, um die emotionale und soziale Intelligenz zu schulen.

DIE KUNST
DES MENTORING

Was steckt in deinem Personal?

Was du durch dieses fantastische Erlebnis lernst:

  • Ein generationenübergreifendes, positives Nebeneinander zu leiten.
  • Deine langjährige Erfahrung in Weiterbildung für die Anderen umzuwandeln.
  • Dafür zu sorgen, dass theoretisches und praktisches Wissen sinnvoll geteilt wird.
  • Dich selbst zu motivieren und die Motivation der anderen zu fördern.

SHE
LEADER

Und was wäre, wenn die Geschichte von Frauen geschrieben worden wäre?

Was du durch dieses fantastische Erlebnis lernst:

  • Deinen Mitarbeitern zu zeigen, wie sie Stereotypen überwinden können.
  • Einen Weg für das Wachstum der Frauen in drei verschiedenen Phasen zu ebnen.
  • Wie du deinen persönlichen und professionellen Weg planst.
  • Auf entschiedene und unaggressive Art und Weise zu kommunizieren.

STOA:
Den eigenen Ängsten
in Antlitz blicken

Welche Herangehensweise pflegt der Stoizismus, wenn es darum geht sich den eigenen Ängsten zu stellen?

Was du durch dieses fantastische Erlebnis lernst:

  • Die Ursache der Unsicherheit zu erkennen und zu akzeptieren.
  • Die Angst in die Gelegenheit umzuwandeln, eine Entscheidung zu treffen.
  • Konkrete Mittel einzusetzen, um den Geist zu besiegen.
  • Deinen Mut wachsen zu lassen, während du deine Angst ins Visier nimmst.

PROJECT MANAGEMENT
FOR DUMMIES

Was soll man zuerst machen? Und danach? Und wer macht was?

Was du durch dieses fantastische Erlebnis lernst:

  • Für ein Projekt eine Abfolge von leistbaren und fortschreitenden Tätigkeiten zu erstellen.
  • Klare Ziele zu schaffen, Rollen, Prioritäten und kodierte Prozesse zu definieren.
  • Eine Kontrollmethode für die Prozesse einzusetzen.
  • Projekte mit diversen, einfachen Methoden der Aufteilung zu managen.

W.i.l.d. Values and Pillars

Herzlich Willkomen im Team ‘Wild’

Niemand kann Großes allein erreichen. Unser Team ist ein sicherer Ort, an dem du Vertrauen und spezielle Fertigkeiten finden kannst. Wir präsentieren an dieser Stelle stolz einige unserer Berater, Moderatoren und internationalen Trainer. Über 20 Teammitglieder arbeiten gemeinsam für den Erfolg unserer Kunden.

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